حملة تنظيف داخل وخارج المؤسسة

الأهداف التربوية (بالنسبة للمنخرطين والشباب)

• ​تنمية روح المواطنة: غرس شعور المسؤولية تجاه الممتلكات العامة، وأن دار الشباب هي "بيتهم الثاني" وليست مجرد مرفق حكومي.
• ​العمل الجماعي (Teamwork): كسر الحواجز بين الشباب وتعليمهم كيفية التنسيق والتعاون لإنجاز هدف مشترك في وقت قياسي.
• ​ترسيخ ثقافة التطوع: تعزيز قيمة العمل التطوعي دون انتظار مقابل مادي، وهو جوهر نشاطات دور الشباب.
• ​نشر الوعي البيئي: تعلم أهمية النظافة والمحيط السليم كجزء من نمط الحياة الصحي والراقي.

​2. الأهداف الإدارية والمهنية (بالنسبة للعمال والمؤسسة)

• ​تحسين بيئة العمل: توفير فضاء نظيف ومنظم يزيد من راحة العمال النفسية ويرفع من مردوديتهم.
• ​الحفاظ على الممتلكات: التنظيف الدوري يساعد في اكتشاف الأعطال البسيطة (تسربات، تآكل) قبل تفاقمها، مما يطيل عمر التجهيزات والمبنى.
• ​تحسين الصورة الذهنية: إعطاء انطباع إيجابي ومحترف لزوار المؤسسة وأولياء الأمور والسلطات الوصية.
• ​الوقاية الصحية: الحد من انتشار الأمراض والحساسية الناتجة عن الغبار والإهمال، خاصة في القاعات التي تشهد إقبالاً كبيراً.

​3. الأهداف الاجتماعية (الرابطة بين الجميع)

• ​كسر الحواجز الطبقية: عندما يرى الشاب "المدير" أو "المربي" يمسك بمكنسة أو يغرس شجرة بجانبه، تزداد الثقة والاحترام المتبادل وتزول الرسميات المعيقة للإبداع.
• ​خلق جو من الألفة: تحويل يوم التنظيف إلى "يوم مفتوح" يتخلله فطور جماعي أو دردشة ودية، مما يقوي الروابط الإنسانية داخل المؤسسة.