تعزيز روح التضامن والعمل التطوعي

التطوعية: أن ينبع العمل من الرغبة الذاتية دون إكراه أو الضغط الخارجي.

المسؤوليات: رغم أنه عمل "تطوعي"، إلا أنه يتطلب الانضباط والواجب في التنفيذ وحتى جودة المخرجات.

التنظيم: لا يوجد إطار مؤسسي أو خطة لتحديد (تحديد المهمة، الوقت، والجمهور المستهدف).

عدم التدريب: تقديم المساعدة على الاحتياج، عن العرق، الدين، أو اللون.

تطوير المهارات: أن يسهم العمل في صقل مهارات المتطوع المحترفة الجديدة.

الاستخدام : في المجتمع وليس فقط حلول مؤقتة.