تكريم المنخرطين

1. دفع عجلة العطاء: التكريم يجدد الطاقة لدى الناجحين للاستمرار في التفوق وتقديم أفضل ما لديهم.
2. مكافأة الجدارة: يعطي انطباعاً بأن الوصول للنتائج والنجاح هو المعيار الأساسي للتقدير داخل التنظيم.
3. 3. خلق القدوة ونشر ثقافة التميز
4. إلهام البقية: عندما يرى بقية المنخرطين زملاءهم يُكرمون، يتولد لديهم دافع "الغيرة الإيجابية" للسعي نحو النجاح والوصول لمنصة التكريم في المرات القادمة.
5. تحديد معايير النجاح: التكريم يوضح للمنخرطين الجدد ماهية "النجاح" المطلوب وما هي القيم التي تحتفي بها المؤسسة.

اناث و ذكور 

السن من 05سنوات الى 15 سنة