تكريم المنخرطين
احتفاءً بالجهود المبذولة والنتائج المتميزة التي حققها المنخرطون، يمكن تنظيم حفل التكريم بأسلوب يجمع بين التقدير المعنوي والتحفيز المستقبلي.
- دفع عجلة العطاء: التكريم يجدد الطاقة لدى الناجحين للاستمرار في التفوق وتقديم أفضل ما لديهم.
- مكافأة الجدارة: يعطي انطباعاً بأن الوصول للنتائج والنجاح هو المعيار الأساسي للتقدير داخل التنظيم.
- 3. خلق القدوة ونشر ثقافة التميز
- إلهام البقية: عندما يرى بقية المنخرطين زملاءهم يُكرمون، يتولد لديهم دافع "الغيرة الإيجابية" للسعي نحو النجاح والوصول لمنصة التكريم في المرات القادمة.
- تحديد معايير النجاح: التكريم يوضح للمنخرطين الجدد ماهية "النجاح" المطلوب وما هي القيم التي تحتفي بها المؤسسة.
اناث و ذكور
السن من 05سنوات الى 15 سنة
تواصل معنا
لأي استفسارات أو اقتراحات، تواصل معنا عبر المعلومات أدناه.